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2015.05.15一般事業主行動計画について

株式会社寺松商店では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたします。

 

1.計画期間 

平成27年4月1日~平成32年3月31日

2.目標

子供の出生時における育児休業の取得を促進する。

男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること。

女性社員・・・出産者のうち取得率を80%以上とすること。

3.対策

平成27年4月~ 具体的なニーズ調査、及び実態調査開始

平成27年9月~ 管理職・対象者の研修、ヒアリングの実施